起重链条为您分析月薪2万为何招不到工人？

详细介绍

近几日，起重链条看到一则不解的新闻，有制衣厂老板开出月薪2万的报酬，还是招不到人，这是怎么回事？我们一起来看看。
现在的老板和工人们陷入了互相算计的囚徒困境——年轻的工人非高薪就不去干活，就算干活也给你磨洋工；而老板的策略就是计件工资，干多少给多少，认为《劳动合同法》过于偏帮劳动者，那就用“高薪”骗你进来，强迫员工加班。
显然，这2万元不是固定工资，而是计件工资，就算是熟手，一天700多件，显然也会累得够呛，几乎整月无休，才可以拿到月入万元的工资。
熟练工人大量缺乏，职校技校培训水平低，没人看得上眼。年轻人嫌工作无尊严，收入不稳定，总之不体面，即便是农民工二代，也会质疑为啥要继续做这一行，因此许多年轻人纷纷转型做销售、人事等岗位，至少比工人体面。
起重链条认为做到这两者的平衡，不是很容易实现。但也可以在严格执行劳动法的基础上，一定程度调整劳动合同法，让资方和劳方的权益都更加受到保障。

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